台儿庄猪饲料销售高薪岗位招聘！畜牧行业资深人才急聘，薪资8-15K+提成

【行业前景篇】畜牧饲料销售岗位的黄金发展期在乡村振兴战略持续推进的背景下，我国畜牧养殖行业呈现爆发式增长。根据农业农村部最新数据显示，畜牧饲料市场规模已突破1.2万亿元，其中生猪养殖饲料占比达35%，而山东作为全国生猪主产区，台儿庄地区年饲料消耗量超过50万吨。在此背景下，专业化的猪饲料销售人才需求激增，行业资深销售顾问月薪普遍在1.2万-2.5万元区间，具备区域市场开发能力的销售总监级人才年薪可达30万元以上。

【岗位核心要求】

畜牧专业背景：要求畜牧兽医、动物科学或饲料营养相关专业学历，持有饲料营养师（三级）以上证书优先
区域资源积累：在枣庄、济宁、宿迁等周边3市拥有稳定客户资源，能独立开发5公里半径内养殖场
销售实战经验：3年以上猪饲料销售经验，年度销售额50万+者优先考虑
技术服务能力：熟悉猪只营养需求，能提供日粮配方调整、疫病防控等增值服务
资质证明：需提供近两年销售业绩证明，可接受第三方平台数据验证

【薪酬福利体系】基础薪资：6000-9000元/月（底薪+交通补贴）绩效提成：销售额3%-8%阶梯提成（万斤级客户提成上浮50%）年度奖金：超额完成指标可获3-8个月薪资专项补贴： • 技术培训补贴：每年2000元专业课程学习基金 • 客户考察补贴：每次差旅报销80%交通住宿费 • 销售工具包：配备专业检测仪、营养计算软件等价值3000元设备

【工作内容】

客户开发（占比30%） • 负责台儿庄及周边20公里内养殖场开发 • 每月完成15-20家新客户拜访 • 建立客户档案，制定季度开发计划
技术服务（占比40%） • 提供猪只生长周期营养方案 • 每季度组织2次现场技术指导 • 处理客户饲料使用问题（24小时响应机制）
市场拓展（占比20%） • 参与制定区域市场推广策略 • 策划养殖技术交流会（每年至少3场） • 竞品市场动态监测分析
数据管理（占比10%） • 维护客户管理系统（CRM） • 每月生成销售分析报告 • 客户满意度跟踪调查

【公司核心优势】

研发实力：国家级饲料工程中心，拥有12项饲料配方专利
产品矩阵：涵盖仔猪料、 grow肥猪料、妊娠母猪料等8大系列
物流保障：自有仓储中心（5000㎡）、冷链配送车队（20辆）
培训体系：新员工"3+3+3"培养计划（3个月车间实训+3个月带教+3个月独立开发）
供应链支持：与中粮、新希望等企业战略合作，确保原料价格优势

【发展晋升通道】初级销售顾问（0-1年）→区域销售经理（1-3年）→大区总监（3-5年）→省级销售副总（5-8年）关键晋升节点： • 第1年：达成基础考核，获得专业认证 • 第3年：晋升区域经理，配备专职团队 • 第5年：享受期权激励（期权池1.5%） • 第8年：参与企业战略决策层

【申请流程说明】

简历提交：发送至hr@taizhou feed（邮件姓名+求职岗位+从业年限）
初试安排：每周三14:00-17:00（需携带身份证+学历证书+销售业绩证明）
终试考核：包含：
- 客户谈判模拟（评分80分以上合格）
- 饲料配方设计（要求误差率≤5%）
- 区域市场分析报告（2000字以上）
入职培训：集中培训7天（含产品知识、销售技巧、客户管理）

【成功案例】张伟（化名）入职，通过老客户转介绍开发出3家万头猪场，销售额突破380万元，获评"华东区销售之星"，晋升区域经理后团队规模扩大至8人，带领团队完成620万元销售目标，个人年薪达28.6万元。

【政策支持】

台儿庄区对畜牧企业给予：
- 新入职员工3000元/人生活补贴
- 年销售额超500万企业奖励5万元
企业内部政策：
- 季度销售冠军奖励海南5日游
- 年度冠军享受免费攻读MBA课程
- 季度达标员工子女可享教育津贴

【应聘注意事项】

拒绝收取任何形式的"入职保证金"
所有面试流程均在公司监控区域进行
签订3年服务协议（含2年竞业限制）
实行"双倍薪资"补偿制度（未通过终试者支付面试交通费双倍）

【行业趋势展望】根据中国饲料工业协会预测，猪饲料自动化销售系统覆盖率将达40%，台儿庄作为山东省首批智慧畜牧试点区，将重点引进具备： • 精准营销数据分析能力 • 智能客户管理系统操作经验 • 农牧业物联网应用知识的复合型人才。

本岗位现接受报名至12月15日，通过初试者可享优先安排食宿（配备独立单间）。公司提供专业级岗位转换支持，往养殖技术、营养研发等岗位内部转岗成功率高达75%。